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尧都区:建立“十个有”工作机制创新基层党员干部激励关怀帮扶

发布时间:2018年04月17日 18:27来源: 点击率: 次

“三基建设”开展以来,尧都区委将工作重点、工作力量、经费保障逐级向基层下放,创新建立“十个有”党内激励关怀帮扶工作机制,加大对基层党员干部的经常性激励关怀力度,进一步唤醒普通党员意识,强化广大党员的荣誉感,提升其对党组织的认同感和归属感。

(一)平时有走访。基层支部书记和支委会每季度有针对性地对流动党员、家庭困难党员、重病党员以及为党支部作出突出贡献的优秀党员、老党员等进行一次走访慰问。

(二)节日有慰问。“七一”、春节等重大节日前夕,各级党组织对建国前老党员、困难党员、重病党员进行集中走访慰问,送慰问金。

(三)难时有帮扶。对特困党员和因病、因故陷入困境的党员,建立帮扶小组,由组织出面积极争取低保、救济金等。结合精准扶贫工作,建立党员联系帮带机制。2017年,全区共对300名困难党员进行了结对帮扶。

(四)创业有政策。对有致富、创业意向,有较成熟的可行性计划和项目的党员,为他们提供最大的便利条件、资金扶持和优惠政策。2016年来,全区各级党组织帮助基层党员实施创业工程300余个,取得了明显成效。

(五)本领有提升。在党日活动进行党性教育的同时,组织不同类型的实用技术培训。在农村(社区)“领头雁”培训中加入发展壮大集体经济、引领基层党员共同致富的内容。利用冬季农闲的时机,组织全体党员进行不少于3天的集中培训,其中至少1天专题培训农业和农村实用技术等内容。

(六)定期有表彰。区委每两年组织一次集中表彰。各党(工)委每年定期组织表彰。在农村、社区领域,探索建立优秀、红旗、功勋三级书记递进激励机制。对优选出来的各领域优秀共产党员,实施物质和精神双重奖励。

(七)干好有前途。在农村、社区评选出功勋书记25名,经济上,全部参照全额事业落实待遇,在政治上,全部选拔作为乡镇(街道)党(工)委委员;各机关单位评选出来的优秀党员,在年底评选优秀时优先考虑,并纳入全区人才库,提拔任用时优先考察。对于未入党的基层优秀党务工作者,开通绿色通道,优先发展入党。

(八)待遇有递增。农村“两委”主干月岗位报酬提高到2160元,2017年人均增长860元。社区的主干月岗位报酬达到3012元、其他工作人员2700元,2017年人均增长1000元。2017年区财政下拨246万元,社区干部“四险一金”全部配套。非公和社会组织党组织书记全部落实专项岗位津贴。

(九)退岗有保障。制定出台《规范农村卸任“两委”主干定期生活补助工作的意见》,2016年又再次提高标准,每年争取到配套资金134万,60岁以上卸任的农村“两委”主干每人每月补助100至240元。目前,这项政策惠及683人。

(十)去世有吊唁。为建国前老党员或80岁以上老党员每年进行一次上门免费体检,为70岁以上老党员每年进行一次定点免费体检。老干部或党员去世后,党支部以及上级党委派出专人登门吊唁,引导家属移风易俗,倡导文明薄葬新风,协助做好善后事宜。(尧竹轩)